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文案江苏在编人员下海创业，保留人事关系，缴纳社保、晋升薪资，可留编3年！
文案大家好！今天给大家带来一个好消息，最近江苏省发布了一项重要通知，针对在编人员下海创业的政策进行了明确规定。根据通知，事业单位专业技术人员在离岗创业的3年内，可以保留原单位的人事关系，继续在原单位缴纳社会保险和职业年金，并且正常晋升薪资，按规定连续计算工龄，同时享受同等的专业技术职务评聘和岗位等级晋升的权益。
这个政策的出台对于那些有创业梦想的在编人员来说，无疑是一个重要的利好消息。它不仅鼓励和支持大家创新创业，还为大家提供了一个安全稳定的创业环境。在创业初期阶段，保留人事关系意味着即使创业失败，大家还可以回到原单位工作，不会因此失去工作保障。而继续在原单位缴纳社保和职业年金，更是为大家的养老和医疗等方面提供了保障，给大家的创业之路提供了安心和支持。
最重要的是，在离岗创业期间，大家仍然享有晋升薪资的权益。这意味着即使离开了原单位，大家的付出和努力也不会被忽视，仍然可以得到应有的回报。而且，通过连续计算工龄，大家的工作经验也将得到充分的体现，为将来的晋升和评聘提供有力支持。
这项政策的出台对于社会整体的创新力的提升也有很大的推动作用。它鼓励和支持专业技术人员创新创业，激发他们的潜能，让他们不会错失属于自己的精彩人生。这不仅有利于个人的成长和发展，更有助于推动整个社会的创新能力，为江苏省的经济发展注入新的活力。
所以，江苏在编人员下海创业可留编3年，保留人事关系，缴纳社保、晋升薪资的政策，无疑是给大家提供了一个创业的机会和平台。大家有了更多的底气和安全感，相信会更加勇往直前，迎接创业的挑战。希望大家抓住这个机会，勇敢地追逐自己的创业梦想，创造属于自己的辉煌！ #江苏在编人员下海创业可留编3年#
