boss直聘

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BOSS直聘上的奇葩故事,你听过吗?

BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP,它让求职者和用人方可以直接在线开聊,从而跳过传统的冗长应聘环节,提升沟通效率。但是,这样的模式也带来了一些意想不到的奇葩故事,让我们一起来看看吧!

BOSS直聘上的奇葩故事

1. 一面就要求裸辞的BOSS

有一位求职者在BOSS直聘上看到了一个自己感兴趣的岗位,于是投了简历。没想到,很快就收到了BOSS的回复,约了第二天的面试。求职者很高兴,以为自己有机会了。结果,第二天去面试的时候,BOSS一上来就问:“你现在还在上班吗?”求职者说:“是的,我还没有辞职。”BOSS说:“那你就不用面试了,我们只要裸辞的人。”求职者一脸懵逼,问:“为什么呢?”BOSS说:“因为我们觉得裸辞的人才有决心和魄力,才能适应我们的工作节奏。”求职者无语,只好告辞。

2. 一面就要求加微信的BOSS

有一位女性求职者在BOSS直聘上投了一个销售岗位的简历,很快就收到了BOSS的电话邀请面试。女性求职者觉得这个岗位不错,就答应了。结果,到了面试地点后,发现BOSS是一个年轻帅气的男人。男人对女性求职者很热情,说:“你很符合我们的要求,我觉得你可以直接入职。”女性求职者很开心,问:“那我需要做什么准备吗?”男人说:“很简单,你只要加我微信就行了。”女性求职者有些疑惑,问:“加你微信干什么呢?”男人说:“因为我们是一个互联网公司,我们需要通过微信进行工作沟通和交流。”女性求职者觉得有些不对劲,就拒绝了。男人见状,立刻变了脸色,说:“你不加我微信就算了,你也别想在这个行业混了!”女性求职者吓了一跳,赶紧离开。

3. 一面就要求签协议书的BOSS

有一位男性求职者在BOSS直聘上投了一个IT技术支持岗位的简历,很快就收到了BOSS的电话邀请面试。男性求职者觉得这个岗位挺适合自己的,就答应了。结果,在面试过程中,BOSS对男性求职者提出了一个奇怪的要求。他说:“你如果想加入我们公司,你必须先签署一个协议书。”男性求职者问:“什么协议书呢?”BOSS说:“就是一个保密协议书,你要保证不会把我们公司的技术和客户信息泄露给外人,否则你要赔偿我们100万。”男性求职者觉得这个要求太过分了,就拒绝了。BOSS说:“你不签就算了,但是你要知道,我们公司的技术和客户信息都是国家机密,你如果敢泄露,我们会告你的。”男性求职者觉得这个BOSS太可怕了,就赶紧逃跑。

BOSS直聘上的奇葩故事,你听过吗?

以上就是我们为大家整理的BOSS直聘上的奇葩故事,你听过吗?你有没有遇到过类似的奇葩BOSS呢?欢迎在评论区留言分享你的经历,也可以私信我们哦!

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